L’abuso della legge 104/92, priva il datore di lavoro della prestazione lavorativa da parte del dipendente, oltre a rappresentare un reato che ha conseguente penali per l’abusante.
Per tali motivi, nel caso in cui vi sia il sospetto di abuso della legge 104/92, è fondamentale rivolgersi a un detective esperto e preparato come Grifoni, che possa raccogliere dati sufficienti per confermare o meno la supposizione.
L'Agenzia Investigativa Grifoni, rimane a vostra disposizione per coloro che necessitano di questo tipo di prestazione, garantendo professionalità, serietà e massima riservatezza..
I nostri detective verificano, come anticipato, se sussistano o meno le condizioni per un procedimento a carico dell’abusante, in particolare a causa della percezione indebita dell’indennità nei confronti dell’INPS e dell’utilizzo distorto della prestazione assistenziale.
La conseguenza dell’abuso della legge 104/92 da parte del lavoratore è il “licenziamento per giusta causa”.
Su tale circostanza si è recentemente pronunciata anche la Corte di Cassazione con la sentenza n. 9217/16 del 6 maggio 2016, la quale prevede e considera legittimo il licenziamento di tutti i falsi utilizzatori dei “permessi retribuiti in base alla L.104/92”, ovvero dei dipendenti che sfruttano le giornate di assistenza al parente disabile per svolgere altre attività che nulla hanno a che fare con l'assistenza al disabile.
Secondo la legge non è permesso di svolgere, nella medesima giornata, compiti diversi da quelli indicati dal diritto di concessione del permesso retribuito, poiché sono considerati come abuso di tale diritto.
Sospetti un abuso della legge 104/92 da parte di un dipendente? Non esitate a contattarci.
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